ที่แขวน หุ้น ตัวเลือก

นี่คือแนวคิดหลักสองประการที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกหุ้นคำตอบคืออะไร Dilution Stock options เป็นสกุลเงินทั่วไปของค่าตอบแทนผู้บริหารซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของค่าตอบแทนทั้งหมดสำหรับพนักงานระดับสูง แต่ทุกครั้งที่คุณให้สต็อกผู้จัดการคุณจะต้องเป็นเจ้าของบางส่วนออกไป ผู้ถือหุ้นเดิมคือคุณมีเจตนาในการลดสัดส่วนการถือหุ้นการลดลงของสัดส่วนการถือหุ้นโดยทั่วไปคำนวณเป็นอัตราส่วนประจำปีของส่วนของผู้ถือหุ้นที่ได้รับจากผู้บริหารในแต่ละปีเป็นเปอร์เซ็นต์ของหุ้นสามัญที่มีอยู่ซึ่งรวมถึงตัวเลือกหุ้น, หุ้นที่จํากัดและการจ่ายค่าชดเชยอื่นใดที่ใช้หุ้นตัวอย่างเช่นหากมีหุ้นเหลืออยู่จํานวนล้านหุ้นและได้มีการออกจําหน่ายมากกว่าหนึ่งหมื่นตัวและจํานวนหุ้นที่จําหน่ายได้แล้วจะเท่ากับ 1 10,000 1,000,000 หุ้นซึ่งการลดสัดส่วนดังกลาวจะทําใหอัตราผลตอบแทนของผูถือหุน จูงใจเช่นการมอบส่วนของผู้ถือหุ้น 2 รายให้แก่ผู้บริหารทุกปีหรือลดสัดส่วนการถือหุ้นเดิมของผู้ถือหุ้นโดย 2.What is Over แขวน Overhang โดยทั่วไปเป็นวัดที่สำคัญมากขึ้นตามที่จับภาพรวม dilution ผู้ถือหุ้นที่มีศักยภาพจากโปรแกรมตัวเลือกหุ้นของพนักงานมากกว่าเพียงแค่อัตราประจำปีของเจือจางในการคำนวณ overhang ใช้คำจำกัดความที่ง่ายที่สุดเพิ่มตัวเลือกหุ้นพนักงานทั้งหมดค้างชำระกับส่วนที่เหลือของหุ้น ได้รับอนุญาตให้ถือครองหุ้นในอนาคตและหารด้วยจำนวนหุ้นสามัญทั้งหมดตัวอย่างเช่นหาก บริษัท มี 10,000 ตัวเลือกจำนวน 5,000 หุ้นที่ได้รับอนุญาตให้ถือครองหุ้นในอนาคตและมีหุ้นสามัญรวม 100,000 รายแล้วให้ยื่นออกเป็น 10,000 5,000 100,000 - หรือ 15.Why Does Its Matter Equity การชดเชยและตัวเลือกหุ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งบางครั้งพูดคุยเกี่ยวกับราวกับว่าพวกเขาเป็นเงินฟรีการรักษาบัญชีของตัวเลือกในสหรัฐอเมริกาส่งเสริมมุมมองนี้อย่างไรก็ตามการชดเชยหุ้นเป็นค่าใช้จ่ายผู้ถือหุ้นจะต้องทน, เช่นเดียวกับวิธีการชดเชยอื่น ๆ ดังนั้นผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการจะพิจารณาการลดสัดส่วนและ overha ความลึกลับอยู่ในการระบุและรักษาระดับที่ดีที่สุดของแรงจูงใจของผู้ถือหุ้นถ้าแรงจูงใจมีเจตนาลดจำนวนผู้ถือหุ้นมากเกินไปมีความดันลดลงในราคาหุ้นและผู้ถือหุ้นเสียถ้า แผนการจูงใจให้เจือจางน้อยเกินไปความสามารถเฉพาะด้านจะไม่สอดคล้องกับผู้ถือหุ้นและอาจจะออกไปได้และผู้ถือหุ้นเสียอีกครั้งตัวเลือกราคาตลาดที่อิงกับประสิทธิภาพของผลตอบแทนการถือปฏิบัติตามผลการดำเนินงาน ฯลฯ ไม่ถือว่าเป็นแบบเดียวกับตัวเลือกหุ้นสามัญ ควรมีจำนวนน้อยกว่าตัวเลือกหุ้นมาตรฐานที่ได้รับตามมูลค่าตลาดที่ยุติธรรมในทำนองเดียวกันนักลงทุนและผู้ประกอบการจำนวนมากพิจารณาหุ้นพื้นฐานที่ถูก จำกัด สำหรับการนับเพิ่มเติมเมื่อไม่มีเกณฑ์ผลการปฏิบัติงานที่แนบมาเนื่องจากไม่เหมือนหุ้นที่ใช้ในการกำหนดสัดส่วนการถือหุ้น หรือหมดอายุยังไม่ได้ใช้เช่นตัวเลือกหุ้นอื่น ๆ การพิจารณาทรัพยากรบุคคลต้องพิจารณาคือวิธีการจัดการที่ได้รับอนุญาต แต่หุ้นที่ยังไม่ได้ออกในการคำนวณผลกระทบจากการลดสัดส่วนการถือหุ้นในขณะที่หุ้นเหล่านี้มักรวมอยู่ในการคำนวณส่วนที่เกินคาดอาจมีบางสถานการณ์ที่อาจถูกตัดออกตัวอย่างเช่นหาก บริษัท มีอำนาจอนุมัติที่มีจำนวนมากและไม่ได้ใช้อย่างเต็มที่ คำตอบที่เหมาะสมคือการลดหรือขจัดผลกระทบของหุ้นเหล่านี้ในการประเมินการยื่นมือออกมีมาตรการที่ซับซ้อนมากขึ้นในการลดสัดส่วนการถือหุ้นของผู้ถือหุ้นซึ่งถือได้ว่าเป็นเรื่องที่หลายคนได้รับการบุกเบิกโดยสถาบันผู้ให้บริการผู้ถือหุ้นสถาบัน ISS ผู้ให้บริการการลงคะแนนเสียงพร็อกซี่ สำหรับนักลงทุนสถาบันตัวอย่างเช่น ISS ได้พัฒนามาตรการที่เรียกว่า Total. Value Transfer เพื่อหามูลค่าทางเศรษฐกิจของการลดสัดส่วนการถือหุ้นแทนที่จะเป็นเพียงส่วนของผู้ถือหุ้นที่ได้รับการเยี่ยมชมเพื่อขอความช่วยเหลือเพิ่มเติมในตลาดสิ้นเชิงที่ซับซ้อน ชุมชนออนไลน์และทรัพยากรสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล HR, ทรัพยากรบุคคล, ชุมชนทรัพยากรบุคคล, ทรัพยากรมนุษย์ทรัพยากรมนุษย์ชุมชนทรัพยากรมนุษย์การปฏิบัติที่ดีที่สุดทรัพยากรบุคคลการปฏิบัติที่ดีที่สุดในทรัพยากรมนุษย์ชุมชนออนไลน์สำหรับ HR งาน HR งานทรัพยากรบุคคลข่าวทรัพยากรบุคคลข่าวทรัพยากรบุคคลงานทรัพยากรบุคคลความเป็นผู้นำการจัดการประสิทธิภาพพนักงานและการสรรหาบุคลากรผลตอบแทนค่าตอบแทนพนักงาน การสรรหาบุคลากรการจัดหาบุคลากรการบริหารทุนมนุษย์การบริหารทรัพยากรบุคคลการบริหารทรัพยากรบุคคลการวัดและวัดผลบุคคลการพัฒนาองค์กรการฝึกสอนผู้บริหารทรัพยากรบุคคลกฎหมายการจ้างงานความสัมพันธ์ด้านแรงงานการว่าจ้างพนักงานการจ้างทรัพยากรบุคคลการจ้างบุคคลการฝึกอบรมและการพัฒนา แหล่งข้อมูลการจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล HR Events HR Events HR Sitemap แผนผังการจัดเก็บข้อมูลสำหรับหุ้นที่เลือกไว้ - LOS ANGELES - เช่นเดียวกับผลงานของคุณน่าจะเป็นเรื่องที่น่าสนใจ ของการออกกำลังกายตัวเลือกซ้อนขึ้นจากตลาดหมีสองในสามของ บริษัท สหรัฐประสบความสำเร็จจากระดับสูงของตัวเลือกหุ้นหุ้นเพิ่มขึ้นจากครึ่งหนึ่งใน recen t ปีตามการสำรวจประจำปีที่หกโดยวัตสันไวแอตต์วอชิงตัน ดี.ซี. ที่ใช้ประโยชน์ บริษัท ให้คำปรึกษา. Overhang หมายถึงจำนวนของตัวเลือกหุ้นรออยู่ในปีกที่จะได้รับหรือการใช้สิทธิโดยใช้สิทธิที่จะซื้อหุ้นที่ ราคาตลาดและสัดส่วนของหุ้นทั้งหมดของ บริษัท ดังนั้นการลงทุนในหุ้นของผู้ถือหุ้นจึงเป็นปัจจัยที่ทำให้สัดส่วนการถือหุ้นของผู้ถือหุ้นลดลงดังนั้นการที่ผู้ถือหุ้นตื่นขึ้นมาด้วยอาการหงุดหงิดในหัวของพวกเขา Patrick McGurn ผู้ให้คำปรึกษาพิเศษที่ สถาบันผู้ให้บริการที่ปรึกษา บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินแก่นักลงทุนสถาบันกล่าวว่าคุณเป็นเจ้าของหุ้นจำนวน 10,000 หุ้นใน บริษัท ที่มีหุ้นนับล้านหุ้นสัดส่วนการถือหุ้นของคุณอยู่ที่ร้อยละ 1 หากการลงทุนดังกล่าวสามารถเพิ่มหุ้นอีกล้านหุ้นลงในหม้อและมูลค่าตลาดของ บริษัท อยู่ที่ เดียวกันสัดส่วนการถือหุ้นของคุณจะถูกลดลงเหลือ 10,000 หุ้นจากจำนวน 2 ล้านหุ้นหรือคิดเป็นร้อยละครึ่งหนึ่งทั้งหมดผู้ถือหุ้นทั้งหมดเป็นหุ้นหุ้นหุ้นนั้นจะมีการปรับลดหรือลดขนาดการลงทุนนั้นจะคุ้มค่า น้อย McGurn กล่าววัตสัน Wyatt ของการศึกษามากกว่า 1,200 บริษัท แสดงให้เห็นว่าเจ็บมากเกินไปส่งผลกระทบต่อผลตอบแทนของนักลงทุน - แต่ก็ไม่มากเกินไปตัวเลือกหุ้นที่ใช้ในการกระตุ้นให้พนักงานที่จะดำเนินการมากเกินไปของเจือจางเจ้าของ t doesn น้อยเกินไปให้มาก แรงจูงใจ บริษัท หาสมดุลที่ดีหรือจุดหวานตัวอย่างเช่นหุ้นของ บริษัท เทคโนโลยีที่มีระดับสูงและต่ำโหนลดลงกว่าร้อยละ 20 ในปี 2001 เทียบกับผลตอบแทนร้อยละลบร้อยละ 12 สำหรับ บริษัท ที่อยู่ตรงกลางกล่าวว่าการศึกษา sa ความสมดุลระหว่างการเจือจางและแรงจูงใจ, Ira Kay, ผู้อำนวยการแห่งชาติของการให้คำปรึกษาการชดเชยมีแน่นอนหลาย บริษัท ที่โดยเฉลี่ยเจือจางมากกว่าแรงจูงใจนักลงทุนที่มีความซับซ้อนจะลงโทษ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ที่แขบโดยหลีกเลี่ยงหรือขายหุ้นของพวกเขาพนักงานอาจจะมีแรงจูงใจ, แต่นักลงทุนมีความสงสัยว่าจะสามารถเอาชนะการลดสัดส่วนได้หรือไม่เช่นนี้หุ้นของ บริษัท เหล่านี้มีมูลค่าต่ำกว่าเงินลงทุนประมาณร้อยละ 10 นายเคย์กล่าวว่าระดับที่สูงมากของการแขวนอยู่ในระดับที่ไม่ดีในตลาดวัวหรือหมีเขาเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของมากกว่า 20 ถือว่าสูงในขณะที่ 1 ถึง 2 เปอร์เซ็นต์ค่อนข้างต่ำเขากล่าวว่าสมดุลที่ดีคือประมาณ 10 ถึง 15 อย่างไรก็ตามจุดอ่อนสำหรับ บริษัท สาธารณูปโภคหรือสินค้าอุปโภคบริโภคคือร้อยละ 6 แต่เป็นร้อยละ 15 สำหรับเทคโนโลยีและการดูแลสุขภาพซึ่งรวมถึงภาคเทคโนโลยีชีวภาพไม่น่าแปลกใจที่ บริษัท เทคโนโลยีชั้นนำของรายการเนื่องจากกลุ่มได้อาศัย ในตัวเลือกหุ้นเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานมากกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ ตามที่ Watson Wyatt Tech บริษัท ผลักดันระดับที่แขวนของพวกเขาเพื่อเฉลี่ย 24 9 ในปี 2001 จาก 21 3 ในปี 2000. มัน s การเปลี่ยนแปลงปีมากกว่าปีที่ใหญ่ที่สุดของทุกอุตสาหกรรมที่สำคัญ กลุ่มในการสำรวจสาเหตุหลักคือการเลือกหุ้นที่ยังไม่ได้รับการรวบรวมตัวเลขนักลงทุนสามารถยับยั้งตัวเลขที่ยื่นออกมาได้อย่างง่ายดายโดยการเข้าถึงเอกสารของ บริษัท หลักทรัพย์และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ Exchange ที่และค้นหาฐานข้อมูล Edgar ดูที่ Gate วิธี GTW รายงานประจำปี 2001 10-K ได้ยื่นในเดือนกุมภาพันธ์หมายเลขที่คุณต้องพบคือตัวเลือกหุ้นที่มีให้แก่พนักงานและผู้ที่ได้รับแล้ว แต่ยังไม่ได้ใช้สิทธิจากนั้นพิจารณาว่าเปอร์เซ็นต์ของหุ้นสามัญที่โดดเด่นมีจำนวนเท่าใด Annick Dunning นักวิเคราะห์อาวุโสของ IRRC Research Center กล่าวว่าในงบการเงิน 10-K ได้ผ่านงบกำไรขาดทุนและงบดุลของผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ไปยังส่วนที่เรียกว่า Notes for Consolidated Financial Statements หารายการ หมายเลขแปดแผนสิทธิเลือกหุ้นแผนซื้อหุ้นพนักงานและใบสำคัญแสดงสิทธิในหน้า 44 ที่นั่นคุณจะพบว่า Gateway มี 9 8 ล้านหุ้นสามัญที่จองและพร้อมสำหรับการให้ ณ 31 ธันวาคม 2001. ต่อไปดูตารางที่ หน้าต่อไปที่สรุปกิจกรรมการเลือกหุ้นเป็นเวลาหลายปีคุณจะเห็นว่าเกตเวย์มี 63 8 ล้านหุ้นคงค้างที่เชื่อมโยงกับตัวเลือกหุ้นที่ได้รับแล้ว แต่ไม่ได้ใช้สิทธิบาป ce Gateway มีมากกว่าหนึ่งประเภทของหุ้นเพิ่ม 61,000 จากหุ้นของ บริษัท Class A มากเกินไปจากตารางสำหรับหุ้นสามัญทั้งหมดที่โดดเด่นหน้าแรกของ 10-K บอกว่า Gateway มีเกือบ 324 ล้านหุ้น พยายามหาตัวเลขล่าสุดถ้ามีพร็อกซีใหม่ที่ยื่นต่อ ก. ล.ต. เรียกว่า Def 14A ให้หาจำนวนหุ้นทั้งหมดที่อยู่ในหน้าแรก Don t ใช้จำนวนหุ้นที่ถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักที่ด้านล่างของรายได้ การเพิ่มจำนวน 9 8 ล้านหุ้น 63 8 ล้านหุ้นและ 61,000 หุ้นหลังจากนั้นหารด้วยจำนวน 324 ล้านหุ้นเกตเวย์มีส่วนที่ยื่นออกมาเกือบร้อยละ 23 ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่อาจทำให้หุ้นปรับลดลงได้มีรอยยับอีกเกตเวย์มีสต็อกที่เขียวชอุ่มตลอดปี แผนสำรองซึ่งจะสิ้นสุดในปีพ. ศ. 2553 ระบุว่าร้อยละ 5 ของหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดมีการกำหนดไว้เป็นประจำทุกปีในเดือนเมษายน พ. ศ. 2543 Def 14A ได้ระบุไว้ว่า แผนภายหลังได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นใช้ปี 2544 เป็นฐานเก้าปียังคงอยู่ในแผนที่อาจเพิ่มอีก 146 ล้านหุ้นรวมทั้งสิ้นห้าเปอร์เซ็นต์ของ 324 ล้านหุ้นซึ่งเป็นตัวเลขล่าสุดสำหรับหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดคือ 16 2 ล้านชุด กันปีเป็นเวลาเก้าปีเมื่อคุณเพิ่มที่ตัวเลือกหุ้นทั้งหมด Gateway ออกมาพร้อมกับมหันต์ระดับที่กวาดล้างร้อยละ 68 แต่ใช้ความสะดวกสบายที่มีเพียงประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท มีแผนป่าดิบทำไม บริษัท ไม่ต้องการ จะได้รับความเห็นชอบจากผู้ถือหุ้นในการอนุมัติหุ้นเพิ่มเติม Dunning กล่าวสรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้นจากผลการวิจัยที่จะเกิดขึ้นจาก IRRC Roxio ซึ่งเป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ด้านเสียงและวิดีโอและเจ้าของ Napster ซึ่งเป็น บริษัท ใหม่ ระดับสูงสุดเกือบร้อยละ 70. อาร์. อาร์. ซี. อาร์. ซี. อาร์. ซี. ระบุว่าตัวเลขสูงถึงแผนการเลือกของเอเวอร์กรีนของ Roxio ระบุว่าการศึกษานี้รวมถึงหุ้นที่จะถูกกันโดยอัตโนมัติจนกว่าแผนจะสิ้นสุดลงในปี 2554 Roxio ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของเอลเลียตคาร์เพนเทอร์กล่าวว่าหากไม่รวมส่วนแบ่งดังกล่าวจะมีส่วนแบ่งออกเป็น 25 เปอร์เซ็นต์การสำรวจด้านบนของ IRRC ประกอบด้วย บริษัท เทคโนโลยีสามแห่งคือ Broadcom BRCM ที่ 85.5 เปอร์เซ็นต์ Actel ACTL 0 00 ที่ 78 เปอร์เซ็นต์ Siebel Systems SEBL ที่มี 77 เปอร์เซ็นต์และ Triarc TRY, 0 45 franchisor ของร้านอาหาร Arby โดยมีเปอร์เซ็นต์ 73 3 เปอร์เซ็นต์หัวข้อที่เกี่ยวข้องลิขสิทธิ์ปี 2017 MarketWatch, Inc สงวนลิขสิทธิ์ข้อมูลในวันที่จัดทำโดย SIX Financial Information และอยู่ภายใต้เงื่อนไขการใช้งาน ข้อมูลทางประวัติศาสตร์ในปัจจุบันและปัจจุบันที่จัดเตรียมโดย SIX ข้อมูลทางการเงินข้อมูลในวันที่ล่าช้าต่อการแลกเปลี่ยนความต้องการ SP ดัชนีดาวโจนส์ SM จาก บริษัท ดาวโจนส์, Inc คำพูดทั้งหมดเป็นข้อมูลอัตราแลกเปลี่ยนในประเทศข้อมูลการขายล่าสุดของ NASDAQ วันนี้โดย NASDAQ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ NASDAQ สัญลักษณ์การซื้อขายและสถานะทางการเงินของพวกเขาในปัจจุบันข้อมูลในวันดาต้าล่าช้า 15 นาทีสำหรับ Nasdaq และ 20 นาทีสำหรับการแลกเปลี่ยนอื่น ๆ SP ดัชนีดาวโจนส์ SM จาก บริษัท ดาวโจนส์ข้อมูล SEP มีวันที่ p rovided by SIX ข้อมูลทางการเงินและเป็นอย่างน้อย 60 นาทีล่าช้าคำพูดทั้งหมดอยู่ในเวลาการแลกเปลี่ยนท้องถิ่นไม่มีผลพบตัวเลือกสต็อค Overhang Blues ในขณะที่การอภิปรายเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารยังคงอยู่ในความโปรดปรานของการทำไปกับตัวเลือกหุ้นมีเชื้อเพลิงใหม่ สำหรับรายงานการวิจัยใหม่ของวัตสันไวแอ็ตระบุว่า บริษัท ที่มีส่วนได้เสียในหุ้นสูงโดยผู้บริหารอาวุโสดีกว่า บริษัท ที่มีกรรมสิทธิ์ในการบริหารที่ต่ำกว่าโดยวัดจากผลตอบแทนรวมของผู้ถือหุ้นผลตอบแทนจากส่วนของผู้ถือหุ้นการเติบโตของกำไรต่อหุ้นและเมตริกอื่น ๆ เดียวกันจะไปสำหรับผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับในระดับที่สูงขึ้นของการจ่ายเงินข้อเสนอแนะเรื่องที่ได้รับการเสนอแนะ Story. Stock ตัวเลือก แต่ไม่ได้เกือบเป็นความคิดเห็นที่ดีในการศึกษาเพื่อวางที่เชื่อมโยงวัตสันของระหว่างการเลือกหุ้นมากเกินไปตัวเลือกและผลตอบแทนผู้ถือหุ้นต่ำอาจ ใส่ CFOs อยู่ในน้ำร้อนเหนือค่าตอบแทนผู้บริหารของพวกเขาในฐานะที่เป็นผู้ถือข่าวร้ายมากขึ้นตาม Watson Wyatt s Goverance องค์กรใน Crisis Exec ทางเลือกในการจ่ายหุ้นปันผล (Pay Stock Option Overhang 2003) ปัญหาการขยายตัวของหุ้นในตลาดหลักทรัพย์เป็นปัญหาที่เพิ่มขึ้นซึ่งมีเพียงไม่กี่ บริษัท ที่สามารถย้อนกลับคำแนะนำได้คือจำนวนหุ้นที่ได้รับและสิทธิในการซื้อหุ้นเหลือจากการถือหุ้นในสัดส่วนร้อยละของหุ้นที่จำหน่ายได้แล้ววัตสันยังคง พบว่าการสะสมหุ้นในระดับสูงช่วยให้ผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นต่ำที่ บริษัท เหล่านั้นและรายงานที่ศึกษา 1,219 บริษัท ที่ทำการซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์พบว่าการขยายงานดีขึ้นเกินกว่าระดับที่เหมาะสมในหลาย บริษัท ในปี 2544 เนื่องจากพนักงานและผู้บริหารใช้สิทธิเลือกน้อยลง เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 13 8 ในปี 2543 เป็นร้อยละ 14 7 ในปีพ. ศ. 2544 แม้ว่าผู้บริหารของ บริษัท ที่ทำการศึกษาจะพยายามลดจำนวนผู้ถือหุ้นโดยการซื้อและขายสินค้ากำลังมองหา บริษัท ที่จะลดระดับการเปิดรับ Ira Kay, Ph D กรรมการแห่งชาติของการให้คำปรึกษาชดเชยที่วัตสันไวแอ็ตในบันทึกการวิจัยกล่าวว่า เคย์อธิบายว่า บริษัท ที่มีที่แขวนสูงมีแนวโน้มลดระดับการเคาะออกในปีพ. ศ. 2544 ขณะที่ บริษัท ที่มีระดับโฉลกต่ำเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แต่นั่นเป็นสิ่งที่ทำให้ บริษัท มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับการจัดการโครงการเลือกหุ้นของตนใกล้ระดับที่เหมาะสมที่สุด ระดับที่เหมาะสมที่สุดที่วัตสันเรียกว่าจุดหวานอาจเป็นเรื่องยากมากคำนี้หมายถึงการบรรลุความสมดุลที่ละเอียดอ่อนของแรงจูงใจของพนักงานและการลดสัดส่วนการถือหุ้นซึ่งจะทำให้ทั้งพนักงานและผู้ถือหุ้นมีความสุขปัญหาก็คือการศึกษาพบว่าผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นที่ต่ำกว่าจาก บริษัท ที่ ระดับการโผล่ออกมาที่เกิดขึ้นทั้งในตลาดวัวและหมีตัวอย่างเช่น บริษัท ด้านเทคโนโลยีที่ใกล้เคียงกับจุดหวานของพวกเขาส่วนใหญ่ร้อยละ 15 สำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสูญหายเพียงร้อยละ 12 ของมูลค่าของผู้ถือหุ้นในปี 2544 ในทางกลับกันผู้ที่มีระดับที่สูงขึ้นหรือต่ำลง มากกว่าร้อยละ 20 ของมูลค่าของพวกเขา บริษัท ที่เพิ่มขึ้นมากที่สุดของพวกเขายื่นออกไม่ ที่น่าประหลาดใจที่นี่ บริษัท ด้านเทคนิคโดยรวมเพิ่มระดับการโอบกอดของพวกเขาจากเฉลี่ย 21 3 เปอร์เซ็นต์ในปี 2000 เป็น 24.9 เปอร์เซ็นต์ในปี 2001 การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดของกลุ่มอุตสาหกรรมหลัก ๆ ในการศึกษาเกิดขึ้นเนื่องจากจำนวนตัวเลือกหุ้นที่ยังไม่ได้ใช้งานมาก Kay ยังเชื่อว่าการที่ผู้ถือหุ้นขาดทุนจากการควบรวมกิจการหุ้นจะนำไปสู่หลาย บริษัท ในการทบทวนแผนชดเชยของพวกเขาด้วยสภาพเศรษฐกิจปัจจุบันและการผลักดันความต้องการด้านบัญชีใหม่ของหุ้น Kay กล่าวว่าเราคาดว่า บริษัท บางแห่งจะเริ่มเปลี่ยนจากหุ้น ทางเลือกต่อโปรแกรมการชดเชยอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่สนับสนุนการเป็นเจ้าของหุ้นโดยตรงการนำบทความที่เป็นที่นิยมบทความที่ต้องการนิตยสาร